7月3日上午，省人口计生委巡视员王洪江一行5人在杭州市人口计生委领导蒋建安等陪同下，来到下城区就人口计生干部队伍建设开展调研。

    王洪江一行首先参观了天水街道灯芯巷社区计生服务设施和计划生育宣传画廊，随后听取了下城区人口计生局局长张晓烨关于区“阳光计生”工程建设情况汇报。

    据了解，2007年，下城区提出了以“政策法规公开，宣传教育广泛、温情服务到位、载体手段创新、整体形象打造”为内涵的“阳光计生”工程，在全区各级人口计生部门开展“拓宽五项途径，提高五种能力”建设，即：拓宽贯彻《决定》的学习途径，提高政治理论能力；拓宽蹲点调研的联系途径，提高解决问题能力；拓宽为民干事的工作途径，提高服务群众能力；拓宽业务知识的培训途径，提高综合素质能力；拓宽效能行风的建设途径，提高廉洁从政能力，进一步增强创新意识、服务意识、发展意识。去年底，又联合浙大公共管理学院进行了《“阳光计生”工程建设与绩效评估》课题研究，积极引入科学质量管理认证体系，探索构建新时期人口计生工作管理模式。日前相继进行了“政府行政部门、社区自治组织以及普通市民”层面的综合调研，今年年底将完成《人口计生管理工作调研报告》以及《“阳光计生”工程绩效评估指标体系及工作建设方案》。

    座谈会上，下城区天水街道办事处、潮鸣街道办事处及部分街道、社区计生工作者代表分别作了汇报，同时提出了意见和建议。

    会上，王洪江肯定了下城区所取得的计划生育工作成效及开展的“阳光计生”建设工程，同时强调了街道和社区的职责，要求不仅要提供服务，而且要不断提高管理服务的能力和群众满意度。下城区作为全省基层干部队伍建设工作试点，要以发展和改革的思路去研究问题，用超前的意识创新工作方法；要以与群众需求相适应的工作体现特色，使计划生育优质服务深入人心；要进一步完善提高计生协会工作，通过社区、楼道等自治组织，开展形式多样、符合群众需求的精神文明活动，抓好基础服务及宣传。希望通过“拓宽五项途径，提高五种能力”，推进“阳光计生”建设工程，不断提高计生干部队伍整体素质。